Jeu de piste Team Building « L’affaire Julie Castel » à Lyon
Venez vivre une expérience inoubliable au cœur du Vieux Lyon avec Thomas et son équipe ! Plongez dans une enquête palpitante et résolvez des énigmes pour une aventure unique en son genre.
Présentation détaillée
Venez vivre une expérience unique au cœur du Vieux Lyon avec Thomas et son équipe, qui vous accueilleront pour résoudre une enquête de grande importance.
Vous êtes le pilier de tout le quartier.
Le scénario « L’affaire Julie Castel » dure 2h30 et peut accueillir jusqu’à 100 personnes. Il met en lumière la falsification du dossier contre Madame Castel.
Vous devrez recommencer l’enquête depuis le début ! Pour faciliter la recherche des dépositions originales des témoins, vous pourrez utiliser notre tout nouvel outil inventé.
C’est une technologie de pointe qui permet de créer des cartes des pensées.
Eh bien, il y a encore des améliorations à apporter. Pour comprendre nos analyses, il faudra faire preuve d’observation, d’organisation et de déduction.
Vos collaborateurs et collaboratrices sont regroupés en équipes de 3 à 5 personnes et reçoivent une pochette de documents ainsi qu’un accès à une application.
Ils devront résoudre un maximum de 8 énigmes et collecter autant de preuves que possible pour identifier le véritable coupable.
Comment se déroule la journée ? Les participants sont accueillis, briefés et prennent des photos pour former les équipes, tandis qu’un animateur introduit l’histoire.
Une photo de groupe souvenir sera capturée et envoyée dans les jours qui suivent.
Participer à une session de jeu en équipe pour résoudre des énigmes dans le Vieux Lyon.
Les participants doivent collecter le plus de preuves possible dans un délai imparti.
Chaque équipe pourra dénoncer la personne qu’elle soupçonne lors de la résolution et du débriefing.
Une fois réunies, les équipes découvriront la fin de l’histoire ainsi que les explications des énigmes.
Il y aura un animateur présent pour accueillir, animer et rendre le jeu plus divertissant.
Il sera également là pour s’assurer que toutes les équipes passent un moment agréable et ne restent pas coincées sur une énigme.
Localisation
Le rendez-vous se déroulera à l’adresse suivante : rue du Palais de Justice, 69005 Lyon.
Informations Complémentaires & Services
Les tarifs sont les suivants :
– Forfait jusqu’à 20 personnes : 580 €HT
– Forfait de 20 à 100 personnes : 29 €HT par personne
Devis gratuit pour les entreprises. Demandez un devis dès maintenant.
Pour aller plus loin
L’activité de team building « L’affaire Julie Castel » à Lyon est une activité de Défis & Énigmes car elle propose aux participants de résoudre une enquête complexe en équipe. Les participants doivent faire preuve d’observation, d’organisation et de déduction pour collecter des preuves et identifier le véritable coupable. Le jeu met en avant la collaboration et la communication entre les membres de l’équipe, renforçant ainsi la cohésion de groupe. De plus, la présence d’un animateur permet d’assurer que tous les participants passent un moment agréable et que le jeu reste dynamique. En somme, cette activité de team building offre une expérience ludique et stimulante qui favorise le travail d’équipe et la résolution de problèmes en commun.
L’activité de teambuilding « L’affaire Julie Castel » à Lyon est idéale pour des événements de réseautage car elle permet aux participants de travailler en équipe pour résoudre une enquête complexe. En formant des équipes de 3 à 5 personnes, les participants sont encouragés à collaborer, communiquer et partager leurs compétences pour collecter des preuves et identifier le coupable. De plus, l’utilisation d’une technologie de pointe pour créer des cartes des pensées ajoute une dimension innovante et stimulante à l’activité. Enfin, la présence d’un animateur pour accueillir, animer et guider les équipes garantit une expérience divertissante et engageante pour tous les participants.
L’activité de team building « L’affaire Julie Castel » favorise la créativité en encourageant les participants à faire preuve d’observation, d’organisation et de déduction pour résoudre les énigmes et collecter des preuves. En travaillant en équipe, les collaborateurs doivent collaborer, communiquer et penser de manière innovante pour identifier le véritable coupable. De plus, l’utilisation d’une technologie de pointe pour créer des cartes des pensées stimule la réflexion et la résolution de problèmes de manière créative. Enfin, l’aspect ludique et divertissant de l’activité permet aux participants de s’immerger dans l’histoire et de laisser libre cours à leur imagination pour trouver des solutions.
Les questions fréquentes
1. Comment se déroule l'enquête "L'affaire Julie Castel" au cœur du Vieux Lyon avec Thomas et son équipe ?
L’enquête « L’affaire Julie Castel » au cœur du Vieux Lyon avec Thomas et son équipe se déroule en équipes de 3 à 5 personnes. Les participants doivent résoudre des énigmes, collecter des preuves et identifier le véritable coupable. La journée commence par un briefing, la formation des équipes et une introduction à l’histoire. Les équipes doivent dénoncer leur suspect lors de la résolution et du débriefing. Un animateur est présent pour rendre le jeu plus divertissant et s’assurer que tout se passe bien.
2. Combien de temps dure l'enquête et combien de personnes peuvent y participer ?
L’enquête dure 2h30 et peut accueillir jusqu’à 100 personnes.
3. Quel est le scénario de l'enquête et en quoi consiste la falsification du dossier contre Madame Castel ?
Le scénario de l’enquête « L’affaire Julie Castel » met en lumière la falsification du dossier contre Madame Castel. Les participants doivent résoudre des énigmes et collecter des preuves pour identifier le véritable coupable.
4. Quel est le nouvel outil inventé pour faciliter la recherche des dépositions originales des témoins ?
Le nouvel outil inventé pour faciliter la recherche des dépositions originales des témoins est une technologie de pointe permettant de créer des cartes des pensées.
5. Comment fonctionne la technologie de création de cartes des pensées ?
La technologie de création de cartes des pensées permet de faciliter la recherche des dépositions originales des témoins en créant des cartes mentales pour organiser les informations.
6. Quelles compétences sont nécessaires pour comprendre les analyses et résoudre les énigmes ?
Les compétences nécessaires pour comprendre les analyses et résoudre les énigmes sont l’observation, l’organisation et la déduction.
7. Comment sont regroupés les participants en équipes et quels documents leur sont fournis ?
Les participants sont regroupés en équipes de 3 à 5 personnes et reçoivent une pochette de documents ainsi qu’un accès à une application.
8. Combien d'énigmes doivent être résolues et de preuves collectées pour identifier le coupable ?
Pour identifier le coupable, il faudra résoudre un maximum de 8 énigmes et collecter autant de preuves que possible.
9. Quelles sont les étapes de la journée, de l'accueil à la résolution de l'enquête ?
Les étapes de la journée vont de l’accueil des participants, à la formation des équipes, à la résolution des énigmes et à la collecte de preuves, pour finalement dénoncer le coupable lors de la résolution et du débriefing. Une fois les équipes réunies, elles découvriront la fin de l’histoire et les explications des énigmes, le tout sous la supervision d’un animateur.
10. Quelle est la finalité de l'enquête et comment se déroule la résolution et le débriefing ?
La finalité de l’enquête est de résoudre l’affaire Julie Castel en identifiant le véritable coupable de la falsification du dossier contre Madame Castel. La résolution se déroule par la collecte de preuves et la résolution d’énigmes en équipe, suivie d’un débriefing où chaque équipe peut dénoncer la personne qu’elle soupçonne.
11. Quel rôle joue l'animateur pendant l'enquête et comment rend-il le jeu plus divertissant ?
L’animateur joue un rôle d’accueil, d’animation et de divertissement pendant l’enquête. Il introduit l’histoire, guide les équipes, s’assure que tout se déroule bien et rend le jeu plus amusant en créant une atmosphère conviviale et en apportant des éléments de surprise.
12. Comment se termine l'enquête et quelles sont les explications données aux équipes à la fin de l'histoire ?
L’enquête se termine par la découverte du véritable coupable et les explications des énigmes sont données aux équipes à la fin de l’histoire.
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